{"landingTab":{"active":false,"title":"Landing tab","url":"https://academedia.se/om-oss/vara-mal-och-strategier/"},"pageTabs":[{"id":885,"title":"Våra mål","originalTitle":"Våra mål","active":true,"originalContent":"\n

$\"Ikon$

Lärande

\n\n\n\n

$\"Ikon$

Attraktivitet

\n\n\n\n

$\"Ikon$

Hållbarhet

\n\n\n\n

$\"Ikon$

Innovativ utveckling

\n\n\n\n

1. Ledande på lärande

\n\n\n\n

Som utbildningsföretag sätter AcadeMedia alltid lärandet i främsta rummet. Vi erbjuder barn, elever och vuxendeltagare framstående utbildning. Dessutom är vi en lärande organisation med goda möjligheter till kompetensutveckling för och erfarenhetsutbyten mellan medarbetare. Kollegialt lärande är viktigt. Vi samverkar med och lär av andra, både nationellt och internationellt, för att skapa goda synergier och bidra till vidare perspektiv i utbildningen.

\n\n\n\n

Vi arbetar för att alla ska mötas utifrån sina förutsättningar, och vi ansvarar för att var och en når uppsatta mål. Våra utbildningar ger barn, unga och vuxna kunskaper och verktyg att bli den person de vill vara samt att delta i skapandet av den värld de vill leva i. Tack vare ett väl utvecklat systematiskt kvalitetsarbete skapar vi förutsättningar för god och likvärdig utbildning inom hela AcadeMedia.

\n\n\n\n

2. Ledande på attraktivitet

\n\n\n\n

I AcadeMedia vill vi vara förstahandsvalet för alla våra intressenter. Vi erbjuder utbildningsalternativ som passar olika individers behov. Våra verksamheter förknippas med en stimulerande och trygg lärmiljö, god studiero, kompetenta medarbetare och en väl utvecklad barn och elevhälsa.

\n\n\n\n

Vi vill även vara den mest attraktiva arbetsgivaren inom utbildningssektorn. Våra skickliga medarbetare är nyckeln till god undervisning och högre måluppfyllelse, och våra goda ledare är avgörande för vår framgång. Vi vill bidra till att fler väljer att utbilda sig till lärare och stannar kvar i, eller återvänder till, läraryrket.

\n\n\n\n

Vi arbetar för att våra medarbetare upplever ett stimulerande och hållbart arbete samt har goda möjligheter att utvecklas i sin yrkesroll och att nätverka inom koncernen. Engagerade medarbetare som upplever motivation och stimulans i sitt arbete bidrar till verksamhetens utveckling och skapar en långsiktighet som vi vet driver kvalitet och goda resultat.

\n\n\n\n

Genom utökad internationell närvaro och starkare internationella samarbeten skapar vi ytterligare möjligheter till utveckling och lärande för både elever och medarbetare.

\n\n\n\n

3. Ledande på hållbarhet

\n\n\n\n

I AcadeMedia möts dagligen över 100 000 barn, unga och vuxna. Tillsammans påverkar vi vår miljö och vårt klimat, och tillsammans skapar vi goda möjligheter att bidra till miljömedveten omställning.

\n\n\n\n

Hållbar utveckling kräver både handling idag och strategier för framtiden. Som organisation vill vi vara ett föredöme när det gäller hållbarhet i utbildningssektorn, där vi varje år minskar vårt klimatavtryck.

\n\n\n\n

Vi är måna om att använda de resurser vi har på hållbara och effektiva sätt. Vi arbetar medvetet för att främja hållbar utveckling i allt ifrån hur vi nyttjar lokaler och vilken mat vi serverar, till hur vi planerar vår organisation och fördelar våra resurser. Vi verkar också för personlig hållbarhet och uppmuntrar medarbetare att främja välmående och prioritera att ha god balans mellan arbetsliv och privatliv.

\n\n\n\n

AcadeMedias alla verksamheter arbetar med demokratiska processer och lärande för hållbar utveckling, för att barn, elever, vuxendeltagare och medarbetare ska bli medvetna om, och delaktiga i en långsiktigt hållbar samhällsutveckling.

\n\n\n\n

4. Ledande på innovativ utveckling

\n\n\n\n

I AcadeMedia handlar innovativ utveckling om att vara nyfiken, bryta normer och våga prova nytt för att utveckla och förbättra. Det gäller i första hand undervisning och lärande men är också viktigt för vår organisations- och affärsutveckling.

\n\n\n\n

Innovativ utveckling sker både genom små, ständiga förbättringar i vardagen och genom stora utvecklingssteg. Arbetet möjliggörs av tydlig kultur präglad av mod, passion och tillit där medarbetares idéer tas tillvara genom erfarenhetsutbyten och strukturerade samverkansforum. I AcadeMedia går vi i täten för att sätta nya standarder och har en tydlig roll i utvecklingen av moderna pedagogiska arbetssätt och metoder. Genom vårt innovativa utvecklingsarbete är vi ledande inom digitaliseringen av utbildningssektorn och en katalysator för nytänkande idéer och olika former av samverkan.

\n\n\n\n

Hållbarhetsmål

\n\n\n\n

AcadeMedia arbetar ständigt för att bidra till samhället och strävar mot att bygga ett hållbart samhälle genom god utbildning för alla, ett ansvarsfullt användande av resurser och ett etiskt förhållningssätt i allt vi gör. Se även vår hållbarhetsredovisning (en del av vår årsredovisning). Vi har tillsammans med våra intressenter valt fokusområdena lärande, medarbetare, miljö och transparens.

\n\n\n\n

Våra barn/elever/deltagare når uppdragsmålen för respektive skolform (100% – alla ska i mål).
Våra medarbetare är nöjda med oss som arbetsgivare och rekommenderar oss till andra.
AcadeMedia ska vara ett föredöme när det gäller miljöansvar inom utbildningssektorn.
AcadeMedia ska vara ett föredöme när det gäller transparens för företag som verkar i den offentliga sektorn

\n\n\n\n

Finansiella mål

\n\n\n\n

AcadeMedias övergripande mål är att leverera den bästa utbildningskvaliteten inom de områden som koncernen bedriver verksamhet. Denna kvalitet är även nyckeln till att nå de finansiella målen.

Omsättningstillväxt
AcadeMedias mål är att omsättningstillväxten ska uppgå till 5-7 procent per år, exklusive större förvärv. Koncernen har för avsikt att växa organiskt med hjälp av ledig kapacitet i befintliga enheter samt genom nystarter av enheter. Bolaget avser också att fortsätta växa genom övertagande av utbildningsenheter samt fortsatt konsolidering av marknaden via förvärv.

Rörelsemarginal
AcadeMedias lönsamhetsmål för rörelseresultatet (EBIT) exklusive jämförelsestörande poster, är att det över tid ska uppgå till 7 till 8 procent av omsättningen.

Kapitalstruktur
AcadeMedia har som mål att ha en räntebärande nettoskuld i förhållande till rörelseresultat före avskrivningar (EBITDA) exklusive jämförelsestörande poster om maximalt tre gånger. Under kortare perioder kan dock avvikelse från detta mål uppstå, exempelvis vid större förvärv.

\n\n\n\n

Utdelningspolicy

\n\n\n\n

AcadeMedias ansvar är främst att tillhandahålla en god utbildning för de ersättningar som erhålls. Detta ska göras på effektivast möjliga sätt. AcadeMedias fria kassaflöde kommer främst att återinvesteras i verksamheten för att upprätthålla hög kvalitet och finansiera framtida tillväxt. Överskottet kan delas ut till aktieägarna givet att AcadeMedias mål gällande kvalitet och finansiell ställning är uppfyllda.

\n","chosen":false,"selected":false,"url":"https://academedia.se/om-oss/vara-mal-och-strategier/vara-mal/"},{"id":890,"title":"Våra strategier","originalTitle":"Våra strategier","active":true,"originalContent":"\n

A. Mångfald av väl profilerade pedagogiska koncept

\n\n\n\n

AcadeMedia verkar för “en utbildning för alla – inte samma utbildning för alla”. Vår drivkraft för samhällsnytta och valfrihet innebär att vi erbjuder en mångfald av tydliga, väl profilerade pedagogiska koncept. Vi vill med våra etableringar bidra till god integration och främja barns, ungas och vuxenstuderandes utveckling till ansvarskännande medborgare med goda uppväxt- och levnadsvillkor.

\n\n\n\n

Vi tydliggör den gemensamma bilden av AcadeMedia som en övergripande garant för kvalitet, stabilitet och transparens. Vi erbjuder vägledning för att hitta det utbildningserbjudande som passar bäst för varje individ.

\n\n\n\n

B. Långsiktig hållbarhet

\n\n\n\n

Utbildningen och det systematiska kvalitetsarbetet i AcadeMedia präglas av lärande för hållbar utveckling, där frågeställningar om ekologisk-, social-, och ekonomisk hållbarhet är givna element.

\n\n\n\n

Vi arbetar med att ständigt minska vår klimatpåverkan i vår strävan efter att 2030 vara en klimatneutral verksamhet. Vi gör det bland annat genom ökade krav gentemot våra leverantörer. Vi arbetar aktivt för ett hållbart arbetsliv med medarbetarens individuella förutsättningar i fokus. Våra satsningar på barn- och elevhälsa bidrar till att främja psykisk hälsa och stärka individens framtidstro.

\n\n\n\n

C. Strategisk kompetensförsörjning och internationellt utbyte

\n\n\n\n

AcadeMedias processer för kompetensförsörjning är, långsiktiga, strukturerade och hållbara. Vi arbetar systematiskt för att i god tid möta kompetensbehov, stimulera medarbetare och möjliggöra intern rörlighet. Vi verkar bland annat för att fler väljer att utbilda sig till lärare, att fler stannar kvar i läraryrket och också att fler återvänder till pedagogiska yrkesroller. Vi har siktet inställt på att driva en egen lärarutbildning 2030.

\n\n\n\n

Vi arbetar för internationellt utbyte och att vara verksamma inom många internationella arenor. Vi gör det dels genom att öka vår närvaro i andra länder och dels genom att lära av samarbetsskolor, lärosäten och andra internationella kontakter.

\n\n\n\n

D. Unika stöd- och supportfunktioner samt -plattformar

\n\n\n\n

För att möjliggöra god utbildning och att medarbetare inom våra förskolor, skolor och vuxenutbildningar ska kunna fokusera på sitt uppdrag har vi i AcadeMedia välutvecklade stöd- och supportfunktioner samt -plattformar. . Alla medarbetare som arbetar med stöd och support i AcadeMedia har ett gemensamt fokus på att driva utvecklingen av framtidens utbildning.

\n\n\n\n

Stabsorganisationen med tillhörande system och verktyg i kombination
med vår kvalitetsledningsmodell, AcadeMediamodellen, skapar en unik och skalbar systematik för att möta verksamheternas behov och fokusera på det som driver utveckling framåt.

\n\n\n\n

E. Ständiga förbättringar och innovativa lösningar

\n\n\n\n

I AcadeMedia anpassar vi oss ständigt till nya utmaningar och behov. Vi utmanar och flyttar gränserna för lärandets möjligheter och utbildningens genomförande. Barn, elever, vuxendeltagare och medarbetare är självklara aktörer i vårt proaktiva, systematiska utvecklingsarbete. Vi uppmuntrar alla verksamheter att utveckla, testa, utvärdera och införa nya metoder i verksamheten. Inkludering och delaktighet är avgörande framgångsfaktorer i arbetet med att leda framtidens utbildning och främja demokratiska värden.

\n","chosen":false,"selected":false,"url":"https://academedia.se/om-oss/vara-mal-och-strategier/vara-strategier/"}],"fullWidth":true,"colorActive":"#ebfdf7","colorHover":"#dbfbf2","lightText":false,"anchor":"","activeTabIndex":1,"parentTitle":"Våra mål och strategier"}