Om oss

Vi är ett utbildningsföretag med verksamheter i Sverige, Norge, Tyskland, Nederländerna, Storbritannien, Polen och Finland. Vår storlek skapar trygghet och ger oss förutsättningar att vara en långsiktig och stabil utbildningsaktör som bidrar till det gemensamma samhällsbygget.

Lång erfarenhet av utbildning

Många av våra utbildningsverksamheter har funnits i flera decennier. Den allra äldsta är Hermods som grundades redan 1898. Vår drivkraft är att bidra till ett mer hållbart samhälle med utbildning och lärande som grund, och varje år utbildar vi nära 200 000 barn, unga och vuxna. För att ge var och en de förutsättningar de behöver för att forma sin framtid.

Våra medarbetares samlade erfarenhet och kompetens, och vårt renodlade fokus på utbildning, ger oss unika möjligheter att driva och utveckla utbildningar av hög kvalitet. Läs om våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor och vuxenutbildningar.

Utbildning som förändrar

Vår vision är ”AcadeMedia ska leda utvecklingen av framtidens utbildning”. För att lyckas med det arbetar vi ständigt för att utveckla våra verksamheter och hela tiden bli bättre. Det förutsätter i sin tur en god uppföljning och kontroll, något som vi har genom vårt kvalitetsledningssystem AcadeMediamodellen.

Vår mission är “Utbildning som förändrar”. Vi vill bidra till nödvändiga och positiva förändringar för individen och samhället som helhet.

Vi utvecklar och driver ledande och tydliga utbildningsverksamheter under olika varumärken inom hela utbildningskedjan. Vi ska erbjuda attraktiva förskolor, skolor och vuxenutbildning med hög kvalitet.

Vår framgång bygger på att vi erbjuder en mångfald av utbildningar med olika pedagogiska inriktningar och hög kvalitet. Dessutom gör vår storlek att vi kan arbeta effektivt med gemensamma servicefunktioner som IT, ekonomi, HR och fastighetsfrågor.

Fokus för oss är att utveckla människor och målet är alltid att alla ska lyckas. Även om koncernen är norra Europas största utbildningsföretag, bygger vår affärsidé på att ha många lokala utbildningsenheter med skolledare och lärare som driver verksamheterna självständigt med ett stort personligt engagemang.

För att nå vår önskade framtidsbild och vårt bidrag i samhället har vi satt upp fyra målområden inom vilka vi ska vara ledande; lärande, attraktivitet, hållbarhet och innovativ utveckling.

Våra målområden hör nära samman med framtidsbilden för 2030, men beskrivs med en mer verksamhetsnära ansats. Detta för att göra det lättare att omsätta respektive
målområde i vårt pågående utvecklingsarbete. Precis som begreppen i vår värdegrund är våra målområden ömsesidigt beroende av varandra. Här kan du läsa mer om våra mål och strategier.

Hur kan vi tillsammans bidra till ett bättre samhälle genom att göra det vi verkligen drivs av – att skapa förändring genom utbildning?

I en komplex och föränderlig värld behöver vi agera här och nu samtidigt som vi tänker hållbart och långsiktigt. Academedias Färdplan 2030 visar vägen framåt, ta del av vår färdplan här.

För oss är transparens en självklarhet. Dels för att vi till största del finansieras med offentliga medel, dels för att vi vet att det stärker förtroendet för oss som stor samhällsaktör. Vi är transparenta i alla delar av vår verksamhet och redovisar alltid i vilken utsträckning vi når de uppsatta målen.

I vår årliga kvalitetsrapport redovisar vi hur väl vi lyckas med vårt utbildningsuppdrag och i våra finansiella rapporter kan man se hur vår ekonomi ser ut och hur pengarna används. Vi är också öppna med i vilken utsträckning vi når våra hållbarhetsmål.

Vi är alltid tillgängliga för frågor från media och allmänhet och är generösa med att dela med oss av sådant som vi tror att fler kan ha användning av. Detta gör vi bland annat genom att ha ett intranät (medarbetarwebben) som är öppet för alla – här kan du besöka det.

Vi har sedan 2013 en visselblåsarpolicy för att uppmuntra anställda att öppet eller anonymt rapportera misstänkta oegentligheter och/eller missförhållanden inom företaget.

Denna policy gäller även våra internationella verksamheter. Visselblåsningar kan göras på svenska, engelska, norska, tyska och holländska.

Trots att vi alltid strävar efter att handla på rätt sätt kan det finnas tillfällen då vi behöver få råd, eller få misstankar om en potentiell etisk eller juridisk överträdelse rapporterade. Genom att detta görs får vi möjlighet att behandla frågan på ett riktigt sätt. Rapporteringsprocessen är flexibel och misstankar kan rapporteras på flera olika sätt.

Läs mer här på medarbetarwebben, vårt öppna intranät.

Vår uppförandekod är baserad på Global Compact, som bildades av FN 1999 för att skapa internationella principer för företag kring frågor om mänskliga rättigheter, arbetsrätt, miljö och antikorruption.

Läs om den här.

Vi bildades 1996, den äldsta verksamheten är dock mycket äldre än så. Läs om vår historia här.

Om oss

Lång erfarenhet av utbildning

Utbildning som förändrar

Våra utbildningar

Fakta och opinion

AcadeMedia Academy