×

 

Hilde Therese Remø, styrer Espira Østrem Barnehage, berättar

Jeg begynte å jobbe som 16 åring ved siden av skolen, nå er jeg 32 og har jobbet halve livet. Jeg har jobbet 11 år i Espira og 4 år som styrer i Espira. I dag er jeg Styrer (rektor) i Espira Østrem
Porträttbild på Hilde Therese

Min motivasjon kommer av å se at barn og voksne utvikler seg og blir den beste versjonen av seg selv, har en sterk psykisk helse og opplever at hverdagen gir mening.

Det jeg setter mest pris på på arbeidsplassen min er menneskene og at jeg har en stor bedrift som Espira og AcadeMedia støtter opp, det er en stor trygghet.

Tre år siden deltok jeg i AcadeMedias ”Talangprogram for blivande ledare” noe jeg kan anbefale på det sterkeste. Programmet gav meg ikke bare tips til å bli en god leder, men det hjalp meg å bli tryggere på hvem jeg er som person og hvilken leder jeg ønsker å være. En god leder for meg løfter opp sine ansatte. Går bedriften bra er det de ansatte sin fortjeneste og går det dårlig er det lederen som må jobbe bedre. Alle har ulike egenskaper, man må bare ta tak i det gode og løfte det frem.

AcadeMedia har et stort fokus på lære og utvikling i alle deres underbedrifter, her finnes det muligheter både for de minste og de eldste!

Det jeg liker ekstra godt med AcadeMedia og Espira er at det finnes så mange kurs og støtte i firmaet til kompetanseheving. Som styrer står jeg ganske fritt til å utvikle barnehagen i den retningen jeg ønsker innenfor visse rammer. Det står en stor gruppe mennesker klar i administrasjonen til å bistå om man er usikker eller trenger tips og råd til både utvikling av ansatte og personlig utvikling i yrkesrollen.

Det vises godt igjen at AcadeMedia har et stort fokus på lære og utvikling i alle deres underbedrifter, her finnes det muligheter både for de minste og de eldste!